SPG二队预选赛：寻求新模式，召选实力玩家

为了圆广大有实力的电竞爱好者们的职业梦想，为了给中国电竞圈输入新鲜血液，为了中国电竞行业的蓬勃发展……，SPG俱乐部在2014年伊始展开了DOTA2梯队建设计划，新队招募消息发布后收到了大量玩家选手的报名参与，在选手们的热情与俱乐部的决心驱动之下，计划顺利实施，现已进入到了选拔赛环节。旨为电竞圈玩家和关注者们更了解我们的选拔原则，在这里我们将对选拔目的、选拔标准和赛制赛程进行简单介绍。

SPG梯队的建设旨在建立一支由青年组成的具有竞争力的职业战队。我们SPG俱乐部吸取过往战队组建时的经验教训，借鉴了国外电竞行业的成功案例，摒弃以往在组建过程中可能对选手和对俱乐部战队产生的不良因素，在我们梯队的建设上，迈出了试探性的一步，具体表现在：

一．选手不再依靠固定队友。以个人名义报名的选手，可由赛事方进行匹配编组，也可在比赛过程中自由更换组队，结合后文会提到的赛制，我们让每个选手都能获得更好更自由的发挥空间。在传统模式的选拔赛中，5人组的报名队伍对临时组的路人队伍就是折磨，个别优秀选手的价值无法被体现，有些往往打了一轮就被刷掉了。队伍中还会有“抱大腿”现象，后患无穷。我们这样做不仅能够理清上述情况，也让选手在不同的环境里得到历练，最终脱颖而出。

二．传统的选拔赛上，由于参赛选手过多，赛事方在初期经常选择BO1单淘赛制，看似干净利落的方式，往往由于很多的偶然性因素使得一些本具有实力的选手和队伍失去机会，因此我们SPG俱乐部投入大量人力物力，不惜成本，只求让每一个金色都发出他应有的光芒。我们结合第一点里说到的调配制，让队伍与选手们经过多轮次的对抗，反复争夺，最大限度降低偶然性，让每一位选手呈现出最真实的水平。

三．我们对每一位选手设立专门的数据库。当然，这也建立在前文提到的多轮反复角逐赛制中，通过大量的比赛数据，结合业内最专业的数据分析师的眼光，进行一对一的细致审查，对每一位选手的实力和心理活动都能有较深的掌握。除此之外，我们还给每一位选手提供了“自我评价”的机会，他们可以通过对比赛中胜负手或者自己某一时刻的表现进行客观的点评，这样的自我评价在我们看来有着更高的价值。

四．我们在2013年便开始酝酿梯队建设，无论是选手的衣食住行和训练安排，还是领队、教练、数据分析师等配套人员，我们都考虑和配备了最顶尖最科学的，所以，对于选手，除却游戏实力方面，我们也有着非常高的要求。我们在报名简历里就花了心思，对问卷调查的设计可以很容易分辨出一个选手对于职业电竞究竟怀揣几分热情，而他们本身的文化素养和个性特点也都跃然纸上。这些也都是我们选拔的标准。

当然前路险无可避，一支新生力量的抬头必然要经历很多挫折与坎坷，也可能我们的付出只是另一个笑话，但凡事重在过程，我们甘赴荆棘之道，只求能尽自己一份力，为电竞做出一份贡献。

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